HASIL PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WBK/WBBM

I. MANAJEMEN PERUBAHAN

(narasi)

  1. Pembentukan Tim Kerja
  2. Dokumen Rencana Pembangunan ZI
  3. Pemantauan dan evaluasi Pembangunan WBK/WBBM
  4. Perubahan pola pikir dan budaya kerja

II. PENATAAN TATA LAKSANA

(narasi)

  1. Prosedur operasional tetap (SOP) kegiatan
  2. E-Office
  3. Keterbukaan informasi publik

III. PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM

(narasi)

  1. Perencanaan pegawai sesuai kebutuhan
  2. Pola mutasi internal
  3. Pengembangan pegawai berbasis kompetensi
  4. Penetapan kinerja individu
  5. Penegakan aturan disiplin/kode etik kode perilaku pegawai
  6. Sistem informasi kepegawaian

IV. PENGUATAN AKUNTABILITAS

(narasi)

  1. Keterlibatan pimpinan
  2. Pengelolaan akuntabilitas kinerja

V. PENGUATAN PENGAWASAN

(narasi)

  1. Pengendalian gratifikasi
  2. Penerapan SIPP
  3. Pengaduan masyarakat
  4. Whistle blowing system
  5. Penanganan benturan kepentingan

VI. PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK

(narasi)

  1. Standar pelayanan
  2. Budaya pelayanan prima
  3. Penilaian kepuasan pelayanan